Ga naar tekst Ga naar het hoofdnavigatiemenu Ga naar de voettekst van deze webpagina
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
University of Groningen Press
  • Huidig nummer
  • Archief
  • Over
    • Over het tijdschrift
    • Privacyverklaring
    • Contactpersoon
  1. Home /
  2. Archieven /
  3. Vol 15 Nr 1 (1999)

Vol 15 Nr 1 (1999)

Artikelen

  • Inleiding. Institutionele inertie
    Denys,Jan
    4-5
    • PDF
  • Deeltijdarbeid in Nederland
    Baaijens,Christine
    6-18
    • PDF
  • Arbeid en zorg: de subjectieve factor. De betekenis van werk, zorg en promotie maken voor buitenhuis werkende moeders met jonge kinderen
    Groenendijk,Hanne
    19-32
    • PDF
  • Column. Gemeenschappelijk Mission Statement van de publieke Arbeidsvoorzieningsorganen in Europa
    Bekkum,Ronald Van
    33-35
    • PDF
  • Waar zijn de arbeidsplaatsen voor de lager opgeleiden in de industrie gebleven? Tecto 1977-1992
    Veen,K. van, Wielers,R.
    36-49
    • PDF
  • Beloning en loonmobiliteit in postindustrieel Nederland
    Svensson,J. S.
    50-62
    • PDF
  • Column. Millennium
    Vos,Kees
    63-64
    • PDF
  • Het psychologisch contract. Een kritische discussie van het concept en haar operationalisatie
    Van den Brande,Inge
    65-78
    • PDF

Boekbesprekingen

  • Boekbesprekingen
    79-88
    • PDF

Algemeen

  • Voorpagina en colofon
    • PDF
  • Inhoudsopgave Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, jaargang 15 (1999), nr.1
    1
    • PDF
  • Summaries
    2-3
    • PDF
Rijksuniversiteit Groningen
Zoek
  • Inloggen
ISSN: 0169-2216

Creative Commons Open Access

Meer informatie over het publicatiesysteem, Platform en Workflow door OJS/PKP.

University of Groningen Press biedt een publicatieplatform voor tijdschriften, boeken en andere publicaties van faculteiten en onderzoekers die aan of met de Rijksuniversiteit Groningen werken. Ons voorkeursmodel voor publicaties is open access, zodat elke onderzoeker of geïnteresseerde lezer over de hele wereld de informatie kan vinden en er toegang toe heeft, zonder barrières.