Ga naar tekst Ga naar het hoofdnavigatiemenu Ga naar de voettekst van deze webpagina
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
University of Groningen Press
  • Huidig nummer
  • Archief
  • Over
    • Over het tijdschrift
    • Privacyverklaring
    • Contactpersoon
  1. Home /
  2. Archieven /
  3. Vol 7 Nr 3 (1991)

Vol 7 Nr 3 (1991)

Artikelen

  • Inleiding. Activerend sanctiebeleid: berekend burgerschap
    Grumbkow,J. von
    2-3
    • PDF
  • Het meisjesbeleid. Verschillen in loopbaangerichtheid tussen vrouwen van vier verschillende typen opleidingen
    Haan,W. de, Mulder,R. H., Sanders,K.
    4-15
    • PDF
  • De afzetmarkt van academische opleidingen
    Burgh,Y. van der
    16-26
    • PDF
  • Arbeidsmarktmobiliteit en partner-effecten. Een analyse van arbeidsgeschiedenissen van (echt)paren in Nederland tussen 1980 en 1986
    Graaf,Paul M. de, Ultee,Wout C.
    27-42
    • PDF
  • Voordat Mitsubishi kwam... Vernieuwing en herstructurering bij Volvo Car BV
    Dankbaar,Ben, Diepen,Bas van
    43-55
    • PDF
  • Balanceren tussen prestaties en tegenprestaties. Een bijdrage aan de discussie over de veranderende rol van het personeelsbeleid
    Hoof,Jacques van
    56-63
    • PDF
  • Column. Ook Europa zonder ambtenaren?
    Poell,L. G. L. M.
    64
    • PDF
  • De mondigheid van het modern salariaat. Over de invloed van veranderende opvattingen over arbeid op medezeggenschap
    Gier,Erik de
    65-74
    • PDF
  • Marktstrategie en arbeidsverhoudingen
    Wolters,T. J. J. B.
    75-82
    • PDF

Boekbesprekingen

  • Boeken
    83-93
    • PDF

Algemeen

  • Voorpagina en colofon
    • PDF
  • Inhoudsopgave
    1
    • PDF
  • Summaries
    94-96
    • PDF
Rijksuniversiteit Groningen
Zoek
  • Inloggen
ISSN: 0169-2216

Creative Commons Open Access

Meer informatie over het publicatiesysteem, Platform en Workflow door OJS/PKP.

University of Groningen Press biedt een publicatieplatform voor tijdschriften, boeken en andere publicaties van faculteiten en onderzoekers die aan of met de Rijksuniversiteit Groningen werken. Ons voorkeursmodel voor publicaties is open access, zodat elke onderzoeker of geïnteresseerde lezer over de hele wereld de informatie kan vinden en er toegang toe heeft, zonder barrières.